山亭区2010年公开招考教师简章

作者: 时间:2010-10-09 点击数:

山亭区2010年公开招考教师简章

招聘信息 加入时间:2010-10-7 22:42:59 来源: 访问量:19

为优化我区教师队伍结构,全面提高教育教学质量,根据事业单位公开招聘人员的有关规定,结合我区教育实际,决定面向社会公开招考高校毕业生。现将有关事项公布如下:

一、招考计划

根据我区学校岗位需求,计划招考20名教师补充到区直学校,学科为:语文2人,数学2人、英语2人,物理2人,化学1人,历史1人,地理2人,政治1人,生物2人,音乐1人,美术1人,体育2人,信息技术1人;计划招考15 名教师补充到乡镇学校,学科为语文1人、数学1人、英语5人、音乐3人、体育2人、美术3人。

二、招聘范围及条件

(一)区直学校招考教师面向普通高校全日制本科以上学历的毕业生,具备相应学科高中教师资格。乡镇招考教师面向普通高校全日制专科以上学历的毕业生,具备教师资格,招考计划未涉及到的学科且符合报考条件的毕业生可自行选择学科报考。均限山亭区生源。硕士研究生、在山亭服务的“三支一扶”学生和“大学生村官”不限生源地。年龄均在28周岁以下(1982年9月1日以后出生)。

符合我区招聘条件,又符合市直事业单位招聘条件的,可以兼报,报考我区区直及乡镇语文、数学、英语学科的必须与报考市直的学科相一致,统一笔试,单独面试,分别录用。我区乡镇与区直不得兼报。

山亭区生源系指具备下列条件之一的:

1、考生高考前学籍在我区中学的(须提供高中毕业证书原件);

2、父母一方具有山亭区常住户口的(须有明确父子(女),母子(女)关系的证明材料),或本人2010年9月1日前具有山亭区常住户口的(如因高考户口迁移未落户的须出具当地派出所迁移证明);

3、父母一方在我区机关事业单位、国有企业单位(山东华邦集团、山东汉诺集团)有正式工作关系的(须单位开具正式工作关系证明)。

(二)遵守宪法和法律,热爱教育事业,恪守职业道德,具有爱岗敬业的精神;

(三)身体健康;

(四)岗位要求的其他条件。

三、招考办法和程序

(一)报名

今年我区招考教师报名工作与市直事业单位招聘报名工作统一进行,采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2010年10月9日-10月12日。

具体办法:

1、个人报名:报名人员登陆指定的报名网站(枣庄人事考试信息网www.zzrsks.com),如实填写、提交相关个人信息资料。应考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。兼报考生必须且只需参加市直报名与考试,笔试成绩作为我区录取依据。且必须按指定时间到我区备案,否则视为不兼报。

2、初审:招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内(不含报名当天),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于2010年10月11日-10月13日登录枣庄人事考试信息网(www.zzrsks.com),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用),并于2010年10月18日-23日登录该网站下载、打印准考证。

考务费的收取标准为:每人每科40元。

报考我区所有考生(含兼报)务必于10月18—19日持个人《公开招聘报名登记表》到山亭区教育局政工股注册备案,否则视为自动放弃。

(二)考试

考试分为笔试、教育教学能力测评二个阶段进行。

1、第一阶段笔试

笔试与市直单位招聘统一时间,统一试卷。考试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等。语文、数学、英语三科加考专业知识,专业知识分值占整个试题分值的40%。

笔试采用百分制计分。

笔试时间为10月24日 上午9:00-11:30

笔试加分政策

(1)大学生村(居)干部:根据(枣发[2007]19号)《关于选拔大学毕业生到村(居)任职的实施意见》规定,在村(居)工作满3年的,报考枣庄市各级事业单位,在笔试成绩中加10分,超过3年的,每满一个工作年度再加2分。

(2)“三支一扶”人员:按照省委组织部、省人事厅等9部门联合下发的《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》要求,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,参加县、乡各类事业单位公开招聘的,笔试成绩加10分。

符合加分条件的人员,可由本人或委托他人携带有关证明材料,于10月18-19日到山亭区教育局政工股办理加分审核手续。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和山亭区人才服务中心出具的考核材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区组织部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员,经有关部门审核确认,在网上进行公示无异议后实施加分。

根据笔试成绩,报考市直与兼报我区的,市直成绩作为我区录取的依据,按招考计划1:2的比例确定进入教育教学能力测评阶段人选名单,对达不到1:2比例人数,学校又急需的,按实有人数进入教育教学能力测评。

2、第二阶段教育教学能力测评

测评分为面试和说课两个部分,一次进行。测评总时间为15分钟以内。

面试内容根据专业和职位特点确定,主要测试应聘人员的仪表仪态、思维能力、心理素质、语言表达能力、临场应变能力以及运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力,采取临场抽签、百分打分制。

说课主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度、教学思想等,采取临场抽签、百分打分制。

测试成绩=说课成绩×50%+面试成绩×50%。

根据省物价部门文件规定的标准,收取面试费70元。

3、资格审查

笔试后进入面试说课(备课)的报考人员,需提交本人相关证明材料、《诚信承诺书》及2寸近期同底版免冠照片2张,于 2010 年 11 月23 日到山亭区教育局政工股资格审查。相关证明材料主要包括:毕业证书、报到证、身份证、户口簿或户籍迁移证明,教师资格证、高中毕业证或经主管部门审定的父母工作关系证明或父母户口簿。取得教育教学能力测评资格的报考人员未按时提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其教育教学能力测评资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

4、考试总成绩的计算

以上各项考试均采用百分制,计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+测评成绩×60%,分类别、学科按总成绩从高分到低分排序,按照招聘计划录取,总成绩相同的按教育教学能力测评成绩的高低就高分录取,达不到1:2比例进行教育教学能力测评的人员的总成绩低于达到1:2比例人员的最低总成绩的,取消录取资格。

5、教育教学能力测评时间安排

教育教学能力测评的时间为2010年12月4日,地点及其他事项请关注山亭人事网(http//www.zzstrs.com)和山亭教育信息网(http//www.stjyw.com.cn)

(三)信息发布

所有招聘事宜、通知均在山亭人事网(http//www.zzstrs.com)、山亭教育信息网”(http://www.stjyw.com.cn)发布,不一一通知考生本人,请各位考生及时登录,了解相关信息。

四、体检和考察

依据确定的拟聘用人员,按照1∶1比例进入体检。体检在指定的县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费自理。体检、考察工作由山亭区教育局组织实施。

五、公示和聘用

为增加招聘工作的透明度,确保每个考生机会平等、过程平等,加大监督力度,对以下环节进行公示:一是将考试成绩进行公示;二是对拟聘用人员进行公示。公示方式为网上公示,报考人员可登陆山亭人事网(http//www.zzstrs.com)、山亭教育信息网(http://www.stjyw.com.cn)查看,公示期为5天。对体检、考察合格,公示无异议人员,按类别分学科以最终成绩从高分到低分的顺序依次公开聘用。因体检不合格、违约等原因出现岗位空缺时,在参加测评人员中,按总成绩由高分到低分依次等额递补,另行组织体检考察。

本次招聘的大学毕业生均实行一年试用期,办理人事代理,试用期满,经考核合格,予以任职定级;考核不合格,取消聘用资格。

山亭区人力资源和社会保障局

山亭区教育局

二〇一〇年九月三十日

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