为了进一步加强学生党员教育和管理，提高综合素质，树立党员形象，努力营造优良院风学风，结合学院实际，制定本办法。

一、目标管理考核原则

客观公正、注重实绩、群众公认原则；目标考核与过程考核相结合原则；定期考核与平时考核相结合原则；定性考核与定量考核相结合原则；组织考核与群众考核相结合原则；加强教育与落实考核相结合原则。

二、目标管理考核内容

根据《枣庄学院学生党员日常行为规范》，考核内容主要包括思想、组织、学习、作风等四个方面，着重考核现实表现。

三、目标管理考核对象与时间

考核对象为全院学生党员。考核工作每年进行两次，一般在当年5月份和11月份进行。学生党员日常行为规范目标管理考核与党员民主评议考核相结合，不再重复考核。

四、目标管理考核方法与程序

（一）提出目标

学生党支部根据院、系学年工作计划研究确定目标任务，由学生党员对照《枣庄学院学生党员日常行为规范》，明确自己努力方向和整改目标，填写《枣庄学院学生党员日常行为规范目标考核登记表》，学生党支部根据实际情况研究确认，对学生党员完成任务情况进行过程监督，并提出整改意见。

（二）组织考核

1.总结自评。学生党员根据《枣庄学院学生党员日常行为规范》、《枣庄学院学生党员日常行为规范目标管理考核指标》，对照学生党支部下达的目标任务进行总结自评，填写《枣庄学院学生党员日常行为规范目标考核登记表》。

2.群众测评。以班级为单位，每年5月份和11月份进行一次对学生党员进行群众认可度测评。

3.组织评议。党支部根据学生党员现实表现，结合自评和群众测评情况，对照《枣庄学院学生党员日常行为规范》、《枣庄学院学生党员日常行为规范目标管理考核指标》，评议提出学生党员考核结果，并在学生党支部大会上以无记名投票方式表决通过。

（三）结果确定

考核结果分为三个等级：优秀、合格、不合格三个档次。《枣庄学院学生党员日常行为规范目标管理考核指标》中“A级指标”达到2项，且群众认可度较高、没有违反“C级指标”的可以评定为优秀，但优秀比例一般为被考核者的15%左右。入党时间不满6个月的，原则上不得评为优秀等级。有下列情况之一者一般应确定为不合格等级：

（1）当年因各种原因受到学院、系纪律处分，或达到《中国共产党纪律处分条例》有关党纪处分规定的。

（2）《枣庄学院学生党员日常行为规范目标管理考核指标》中“C级指标”达到3项；或虽未达到3项，但因违反某项指标在院内外造成了较坏影响的。

评定为“不合格”等级的需要报请党总支审核同意，并报组织部备案。

（四）结果反馈和材料归档

考核结果由学生党支部书记向学生党员反馈。考核结果记入《枣庄学院学生党员日常行为规范目标考核登记表》，并归入个人组织档案。

四、考核结果运用

考核结果作为“优秀党员”评定、预备党员转正的重要依据。考核结果“不合格”者，取消评优资格，是正式党员的，应提出批评，责令限期整改；是预备党员的，应延长预备期。连续两次考核为“不合格”者，是正式党员，视其情况，给予严重警告或留党察看处分；是预备党员的，取消预备党员资格。

五、组织领导与纪律

目标管理考核工作由各系党总支负责，各学生党支部具体组织实施，接受学院党委组织部指导监督。

负责考核工作的人员要严格遵守纪律、公道正派、不讲私情，对违反纪律、徇私舞弊、弄虚作假、打击报复者，经查实后将严肃处理。

六、附则

本办法由学院党委组织部负责解释，自公布之日起实施。

附件1：《枣庄学院学生党员日常行为规范目标管理考核指标》。

附件2：《枣庄学院学生党员群众认可度测评表》

附件3：《枣庄学院学生党员日常行为规范目标考核登记表》

附件4：《枣庄学院学生党员日常行为规范目标管理考核汇总表》

二ＯＯ九年六月十日

附件1：

枣庄学院学生党员日常行为规范目标管理考核指标

附件2：

枣庄学院学生党员群众认可度测评表

注：请在你认为合适的栏目内打“√”。 中共枣庄学院委员会组织部制

附件3：

枣庄学院学生党员日常行为规范

目标考核登记表

此表存入个人档案 中共枣庄学院委员会组织部制

附件4：

枣庄学院学生党员日常行为规范

目标管理考核汇总表

单位（章）： 总支书记：（签字） 年 月 日

注：本表每半年汇总一次，一般在5月和11月进行。考核结果须经学生党支部大会表决通过。